今天我们团队有很多需要文化、需要组织，处理人方面的事情。　　第三掌握总会总的方法论，不管是金字塔思维，还是思维导图，还是六顶思考帽，还是头脑风暴，其实都是总分总的具体形式体现，第一个“总”是问题的关键，“分”是把和问题关键相关的所有分支尽量穷举出来，接下来的“总”是把前“分”得出来的信息总结分类整理，最终找到解决问题的方法。　　作为投资者和创业者集一身的角色，我感觉挺尴尬的，使得有时候有自言自语。老板不信任我，我连招一个自己喜欢的工程师进来的权利都没有。